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陕西国际商贸学院2018年教师招聘公告

一、招聘对象

1.40周岁以下的博士后出站人员及博士学位获得者,本科、研究生阶段专业相同或相近;硕士研究生原则上年龄不超过35岁。

2.引进层次和条件:

1)第一层次

① 毕业于“985”高校或“211”高校在全国相关专业排名前30位,以及国家级科研院、境外知名大学毕业者。

② 导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者;或者博士本人是省级以上科研项目的主要完成或参与者。

③ 文科博士以第一作者在本学科权威期刊发表论文2篇或ssci检索1篇;理工科博士以第一作者在本学科sci发表论文3篇。

2)第二层次

毕业于国内排名前200名或省级重点高校,其专业属国内排名前50位的博士毕业生。

二、招聘待遇

(一)第一层次

1.学校对引进的博士执行年薪制,理工类25-40/年,经济类20-35/年、文科类15-30/年。具体标准面议。

2.提供一次性安家费15万元,科研启动费理工科12万、文科6万。

(二)第二层次

1.学校对引进的博士执行年薪制,理工类20-35/年、经济类15-30/年、文科类12-25/年。具体标准面议。

2.提供一次性安家费15万元,科研启动费理工科10万、文科5万。

(三)其他政策

1.学校为引进的博士设立工作室,提供配套条件。

2.提供低租金过渡住房一套。

3.可安置配偶工作。配偶具有博士学位并且是学校所需要引进专业的,享受本办法对应层次的待遇;配偶具有博士学位但不是学校所需要引进专业的,一次性奖励5万元,并酌情安排至校内教学或管理岗位;配偶不具有博士学位的,根据工作需要酌情安排。

4.协助解决子女的入学入托问题。

5.引进的博士在聘期内获得国家自然科学基金、社会科学基金等国家级科研项目的,按学校科研奖励办法予以兑现奖励。

6.应聘者可以通过“陕西国际商贸学院人力资源处”网站阅读关于《陕西国际商贸学院设立“步长学者计划”实施办法》、《陕西国际商贸学院引进博士实施办法》等相关文件,详细了解本校相关政策规定。

三、应聘办法

应聘者可直接来电或通过电子邮件等方式与人力资源处联系,并提供电子简历(电子简历按照以下规则命名:应聘学院和学科+姓名+学历+毕业院校+信息来源),符合配偶安置条件者需附配偶电子简历及相关学历学位材料。 

四、联系方式

陕西国际商贸学院人力资源处

联系人:李老师          联系电话:029-33814530

通讯地址:陕西省西安市西咸新区沣西新城大学园统一西路35

邮编:712046            招聘邮箱:ssmrlzyc@163.com