河北经贸大学关于“年薪制”的实施办法 

为了激发我校专职教师和科研人员的科研动力，鼓励专职教师和科研人员多出高水平的科研成果，为学校“双一流”建设提供强大的成果支撑，依据《河北经贸大学高层次人才引进及管理办法》（校人字[2017]16号）有关规定，校党委常委研究通过以下关于“年薪制”的实施办法。

一、适用对象及薪酬发放方式

（一）每年新引进的博士

每年新引进的博士可以选择“30万年薪制”，聘期3年。3年内既要完成引进协议里规定的科研任务（以与学校签订的协议为准），也要完成“30万年薪制”规定的科研任务。规定任务内的成果不享受校科研奖励，超任务完成的成果可以享受；教师工作量基本要求内的课时不享受课时津贴，超额部分可以。薪酬具体发放方式为：先按每月8000的标准预先发放，如果完成相应的科研任务，补发剩余年薪。如果没有完成相应的科研任务，剩余年薪和30%的住房补贴不再发放。

（二）校内专职教师和科研人员

校内专职教师和科研人员，有较强的科研能力，近五年以第一作者身份在我校认定的二档及以上刊物发表文章1篇或在我校认定的三档刊物发表论文3篇及以上，并主持完成省级省级课题1项的，可以申请选择“年薪制”：

校内教职工薪酬发放方式：中级职称的按每月4000元的标准、副高职称的按每月6000元的标准、正高职称的按每月8000月元的标准预先发放工资，如果完成相应的科研任务，补发剩余年薪。如果没有完成相应的科研任务，剩余年薪不再发放。规定任务内成果不享受校科研奖励，超任务完成的成果可以享受；教师工作量基本要求内的课时不享受课时津贴，超额部分可以。

 二、考核任务

 在完成基本教学任务的基础上，“30万年薪制”的科研考核为3年内以河北经贸大学的名义并以第一作者身份完成以下任务之一：

1、主持1项国家级课题并在我校认定的一档期刊发表1篇论文。

2、在我校认定的顶级期刊和一档期刊各发表1篇论文。

3、科研成果被国家级领导人肯定性批示。

4、科研成果被省委书记、省长、部长肯定性批示并在我校认定的一档期刊上发表1篇论文。

3年内提前完成科研任务，完成之日起即兑现剩余年薪，具体发放方式由学校和教职工双方协商确定。选择“30万年薪制”的教职工，如果不能按期完成科研任务，3年之内不能再次申请“30万年薪制”。

三、申请程序

学校每学期集中受理一次“30万年薪制”的申请，具体程序如下：

1、教职工本人提出书面申请并附相关佐证材料；

2、二级单位研究同意后集中交人事处汇总；

3、人事处会同科研处、教务处研究后提出初步意见；

4、校党委常委会批准通过；

5、学校签订聘用合同。 

本办法自发文之日起施行，由人事处负责解释。